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2、加强就业创业教育，认真做好就业安置工作。一是要加强学生在校期间的创业就业教育，积极开展就业服务，帮助学生树立正确的职业观，培养职业态度、职业理想、职业精神，提升指导服务水平。二是要加强校企合作，加大同有影响的大中型企业的联系，建立就业基地，构建就业网络，确保就业安置率达到百分之百，不断提高对口安置率和就业稳定率。三是要加强工学交替管理，加强跟踪服务，提高就业质量；坚持跟踪调查，不断改进教学。
五、切实加强校产管理，不断提高管理服务水平
1、认真执行公物管理各项规定，努力做好校产和公物管理。要不断强化管理意识，修订完善公物管理规定，严格执行计划管理，在物资采购、登记、发放、使用等环节，切实做到按程序审批、按计划购置、按标准发放、按规定使用。要厉行节约，勤俭办事，坚决反对铺张浪费。
对于学校固定资产，要专人负责，分类登记，摸清家底，建立健全固定资产财务帐、实物帐。在健全学校总账的同时，要分科室、按岗位逐一建立台账。在此基础上，要定期进行清产核资，严格对照总账、台账，全面普查，逐一核对，做到账账相符、账实相符。对丢失、损坏等现象，要追究责任，严肃处理。
2、加强日常管理，做好后勤服务。要明确管理责任，加大巡视检查力度，主动做好检修维护，确保水电路及门窗桌椅等各种设施、设备状态良好、运转正常；坚决杜绝水、电的“跑冒滴漏”和长明灯、长流水现象，节约开支，节能降耗。要严格落实食堂管理各项规定，切实加强日常监督检查，确保饭菜质量和饮食安全。要建立健全疾病防治预警机制，认真做好医疗保健、卫生防疫工作，保障全校师生身心健康。要加大校园建设与管理力度，为全校师生创造更加整洁、优美的学习、工作、生活环境
3、认真做好服务公司的相关管理工作。要合理安排服务公司人员岗位，理顺工作关系，做到人尽其才，发挥更大作用。要认真考察经营项目，想方设法开源增收，不断提高工资待遇。
4、做好新校区建设各项工作。要积极配合上级有关部门，努力做好土地征用、资金筹措、规划设计、筹备建设等工作，为新校区建设做好准备。
六、不断加强党的建设，促进各项工作全面进步
1、加强党的建设，增强整体合力。要深入开展“转方式，正风气，提效能”主题教育活动和创先争优活动，认真总结经验，不断扩大成果。充分发挥党组织的政治核心作用，进一步提高领导班子、领导干部的思想素质。进一步加强宏观思考和战略研究，立足实际，规划未来，调动各种积极因素，促进学校各项事业持续发展。进一步完善工作程序，健全工作机制，切实加强入党积极分子的培养教育和组织发展工作，确保新党员质量。认真贯彻执行党风廉政建设责任制及党员干部廉洁从政的各项规定，切实加强廉政文化建设，坚决抵制各种不良风气的侵蚀和影响。
2、加强行政管理，增强发展活力。认真执行国家法律法规和学校各项规章制度，坚持制度面前人人平等，坚持依法治校、依章治校。认真实施目标管理责任制，健全完善责任追究制度，进一步提高工作效率与工作质量。以勤纪考核为重点，进一步整顿劳动纪律，转变工作作风。以人事、分配制度改革为突破口，修订完善课时津贴发放办法、文明奖发放办法，进一步调动教职员工的工作积极性。要切实加强校园内外网站的建设与维护，积极开发运用各种管理软件，建立各种资料数据库，构建管理网络，努力实现教学管理、学生管理、行政管理、后勤服务等的互联互通，真正打造数字化校园，实现办公自动化。
3、加强安全管理，维护校园安宁。要坚持开展法制教育、安全教育，健全安全预警机制和防险救灾应急预案，加强安全检查，堵塞安全漏洞，做好安全防范，完善校园治安防控体系，防止各种违法犯罪案件发生。加强对外沟通协调，深入推进校园周边环境综合治理，不断净化育人环境。深入开展安全文明校园创建活动，确保校园稳定平安。
4、加强综合协调，推进各项工作。要进一步加强财务管理，增收节支，开源节流，为学校事业发展和教职工福利待遇增长提供资金保障。严格执行计划生育各项规定，保证计生政策落到实处。认真执行老干部工作各项政策，使他们老有所养、老有所乐。充分发挥工会作用，进一步推进校务公开，加强民主管理，集思广益，凝聚力量，为学校各项工作的顺利开展提供保证。
新的一年，我们面临许多新情况、新问题，希望与挑战并存，机遇与困难同在。让我们在市委、市政府的正确领导下，抢抓机遇，迎接挑战，埋头苦干，激情创业，为创建国家级改革发展示范学校而努力奋斗！
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