| CN刊物上共发表论文39篇，获得省级教学成果奖2项，17篇论文、16个教学课件分别荣获省、市级优秀奖。 （四）不断改进工作方法，全面提高育人质量 1、坚持开展正面教育。以学风、校风建设为主线，以提高学生综合素质为目的，通过文化长廊、广播站、黑板报、校园网站等，切实加强校园文化、班级文化、宿舍文化建设，全面创设育人氛围，不断优化育人环境。加强学生社团组织的建设与指导，坚持开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，努力培养学生健康向上的精神风貌，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持开展“三理”教育，深入摸排贫困学生、残疾学生、留守学生、问题学生情况并进行分类登记，持续开展关爱帮助活动，促进所有学生共同发展，健康成长。 2、不断规范学生管理。在坚持开展正面教育的同时，以勤纪考核、行为规范、宿舍管理为重点，不断完善各项制度，切实加强日常管理，帮助学生养成良好的学习、生活和卫生习惯。坚持宿舍巡视检查，及时排查事故隐患，化解矛盾纠纷，确保了宿舍平安。认真落实校科领导值班制度和联系班级制度，切实加强课余时间的巡视检查，确保了校园秩序。加强了学籍管理，及时完善档案材料，随时掌握动态信息。进一步健全完善了助学金报批、发放制度，严格把关、层层审核，杜绝了漏报错报、漏发错发现象，落实了国家政策，维护了学生利益。 （五）创新工作机制，全力做好招生、就业工作 1、招生工作稳步推进。面对依然严峻的招生形势，我们及时调整招生策略，进一步拓宽工作思路，努力开辟生源渠道。在巩固原有专业、做强品牌专业的同时，不断培育特色专业，有效保持了我校的专业吸引力。同时，抓住有利时机，集中力量，全方位开展招生宣传，收到良好效果，经过全体教职员工的共同努力，圆满完成了年度招生任务，继续保持了稳中有升的招生态势。 2、就业安置成效显著。根据就业工作需要，利用节假日、晚自习辅导等课余时间，多次邀请企业专家、优秀毕业生代表开展就业指导讲座和就业创业教育，帮助学生掌握应聘技巧，提高就业信心。充分利用校企合作平台，安排专场招聘20余次，确保了凡愿通过学校安置的学生100%安置，对口安置率达到了96%以上。2013年年底，我校被郑州宇通公司评为“高技能人才培养基地”，被烟台富士康公司评为“校企合作优秀合作单位”。 (责任编辑：党委办公室) |