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4、师资队伍建设成效显著。一年来，我们认真落实师资队伍建设规划，切实加强业务培训与技能训练工作，鼓励教师积极参加教科研活动和各种评比、竞赛活动，取得显著成绩。全年先后有3人参加国家级骨干教师培训、8人参加省级骨干教师培训；先后组织推荐12名教师参加省、市级优质课评选并取得优异成绩，其中1人获省一等奖，1人获省二等奖，6人获市一等奖，4人获市二等奖；推荐3名教师参加全市教师基本技能竞赛，均获一等奖，并有1名教师获得全省一等奖；推荐18篇论文、19个课件参加市级评选，其中18篇论文均获一等奖，15个课件获一等奖，3个课件获二等奖。
三、德育为首，“管”“理”并重，学生工作创出新局面
1、以思想教育为主线，树立良好的校风学风。全面实施德育证书认证制度，认真落实德育量化考核管理办法，充分发挥班级教育功能，通过课堂教学、班主任管理等，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，帮助学生明是非、辨善恶、知荣辱、懂美丑。切实加强学生党支部、团支部建设，在学生党员中建立党小组，充分发挥学生党员的模范带头作用。高度重视“三理”教育工作，结合学生身心发育特点，通过发放调查问卷、开设心理咨询、开展生理卫生教育等形式，坚持对学生进行伦理、心理、生理知识教育，努力培养学生遵纪守法、尊老爱幼、团结友爱的伦理观念，积极进取、乐观向上的心理意识，提高对挫折的承受能力，保证了学生身心健康发展。
2、以规范日常行为为抓手，切实加强学生管理。在坚持加强思想教育的同时，我们认真落实班级量化考核管理办法和班主任津贴浮动制度，以纪律、卫生为重点，坚持进行评比检查，每天公布检查情况，每周通报量化结果，每月兑现班主任奖惩。坚持开展“平安宿舍”、“文明宿舍”创建活动，初步营造出了一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。特别是在每学期开学后和放假前两个关键时期，针对学生思想浮躁、情绪不稳、易生事端的特点，我们采取班主任全天候跟班、学管人员全天候蹲守等措施，全员参与，严防死守，自始至终保证了平稳有序的校园秩序，确保了校园平安。
3、以校园文体活动为载体，促进学生全面发展。一年来，我们针对学生思想、学习、生活实际，配合学校阶段性工作重点，先后组织开展了 “我爱祖国的蓝天”读书活动、第十三届校园文化广场活动、“仁爱”杯第四届社团活动月活动等，举办了“雷锋”杯篮球赛、“沙宣”杯乒乓球赛、“友谊”杯拔河比赛、第十三届田径运动会、“50年辉煌看今朝”书画展等。这些活动及比赛，融思想性、知识性、娱乐性、竞技性于一体，对丰富校园文化生活、完善学生知识结构、锻炼学生实践能力、拓展学生综合素质、减轻学生学业压力、促进学生全面发展等均发挥了重要的积极作用，有力地配合了教学、管理工作地顺利开展。
四、完善机制，开放搞活，不断改进招生就业工作
1、圆满完成招生任务。针对今年生源继续减少的不利形势，我们及时调整工作思路、制定招生方案、组织招生宣传。在招生类别上，除普通中专外，继续与南阳理工学院开办“3+2”大专，又积极稳妥地与河南科技学院、南阳师范学院等联合开办成人大专、成人本科，继续保持了多层次、多类型的招生局面。在招生形式上，进一步加大了校企合作力度，开展订单招生，组建定向班级，根据企业需要，分别组建了“富顶班”、 “富誉班”、 “宇通班”、 “淅减班”等，进一步扩展了招生渠道。顺利通过了“省雨露计划培训基地”验收，雨露计划培训计划进一步增加。在招生组织上，进一步修订完善了“个人包校，责任到人”的招生制度，在过去的基础上，采用“大不动、小调整”的招生措施，对31名教职工的包片学校进行了调整，提高了招生宣传的针对性。经过全校教职员工的共同努力，我校今年共招收新生2226名（其中中专 1560 人、“3+2”260人、成教生406人），继续保持了良好的招生态势。
2、就业安置成绩显著。一是切实加强学生就业指导，先后利用课余时间举办20多场就业指导讲座，帮助学生了解就业形势，掌握应聘技巧。二是加大就业安置力度，先后与深圳、珠海、上海、郑州、南阳等30多个省内外知名企业联系，建立了完善的就业联系网络。先后邀请深圳华为技术有限公司、富士康鸿准模具有限公司、珠海格力电器有限公司、中兴通讯杭州有限公司、宇通客车股份有限公司、南阳娃哈哈集团、南阳广本4S店、淅川汽车减振器有限公司、鸭河电厂等20余家知名企业来校招聘，全年共安置学生516名。(责任编辑：党委办公室) |