指导思想：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《河南省关于<实施职业教育攻坚二期工程的意见>》，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以强化教育教学管理为重点，以加强党的领导和党风廉政建设为保证，进一步更新管理理念、改进方式方法、提升管理水平，全面提高技术技能人才培养水平，全面提升学校办学活力和综合实力。 总体目标：大力提升管理能力水平；优化完善质量保障机制，全力巩固精神文明创建成果，强力推进新校区开工建设，确保中专招生1300名。 一、全面加强党的建设和党风廉政建设，全力巩固精神文明创建成果 1．扎实推进学习型党组织建设。认真贯彻落实上级关于学习型党组织建设规划纲要精神，进一步健全党委中心组学习、党日活动和党员学习等制度，努力实现理论武装新突破。持续开展“两学一做”学习教育，全面落实从严治党各项规定，切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。要以活动为载体,不断发挥基层组织的核心堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。 2．加强基层组织建设，全面提升党建工作水平。注重基层组织建设，抓好党员干部学习教育，严格规范基层组织生活，要以抓支部建设为载体，增强基层党建活力。认真执行“三会一课”制度，定期开展党课教育，举办党日活动。落实党建责任制，支部书记年度进行述职。采取多种学习形式，坚持将学习与提高自身素质、岗位责任结合，建立务实管用的学习制度，建立健全学习考核激励机制。进一步完善党员发展工作程序，健全工作机制，切实加强对入党积极分子的选拔、培养和教育工作，确保新党员质量。 3. 加强学校中层干部队伍建设。坚持党管干部原则，按照上级干部人事制度建设文件精神要求，根据“德才兼备、以德为先”的标准，选干部、配班子、建队伍，不断创新干部选用机制，激发干部干事创业活力。同时，要不断强化干部教育培训，提升办学治校能力。积极开展由党委成员进行的专题辅导、培训工作，对党员干部要分层次分期分批开展培训，努力打造一支甘于奉献、敢于担当、雷厉风行、奋发有为的中层干部队伍。 4．切实加强党风廉政建设。要以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实。认真落实全面从严治党各项要求和党风廉政建设“一岗双责”制度，充分发挥党委主体责任和纪委监督责任，健全党风廉政建设责任体系。深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。加强作风建设，认真落实中央八项规定，按“两准则两条例”对标看齐。持续开展廉政教育活动，切实做到警钟长鸣；开展廉政文化进校园活动、师德师风和诚信守法主题教育，增强憎腐崇廉意识，坚决抵制各种不良风气的侵蚀和影响，努力打造风清气正的校园环境。 5．以“双创”为契机，巩固精神文明建设成果。深入开展“讲文明、树新风”活动，切实加强社会主义核心价值观等方面内容宣传，配合“双创”工作要求，抓常、长抓文明细胞创建工作，进一步建立健全精神文明建设管理考核办法及运行机制，使精神文明建设规范化、制度化、常态化。大力开展志愿服务、道德讲堂等丰富多彩的育人活动，着力整治不文明行为，努力营造文明有序的校园新风尚。
二、牢固树立教学中心地位，坚持不懈抓好教学管理 1．建立教育教学质量监控体系。加强教学质量监控，完善治理体系，提升教学治理能力。确立全面质量管理理念，把学生的职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准。紧紧围绕专业建设目标、就业需要和社会需求，及时修订完善专业人才培养方案和课程体系设置，努力形成各专业独具特色的科学、实用的教学模式。强化人才培养全过程的质量监控，不断完善由学校、企业、行业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈和改进机制，积极实施“多证制”教育，推进教学内容与职业标准的有效对接，全面保证人才培养质量。 2．落实职业教育质量年度报告制度。教育质量年报制度是全面提高教育教学质量、展示学校风采风貌和办学特色的重要途径，各专业要加强人才培养状态数据采集与分析，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，分析存在问题，提出改进措施，形成自我诊断、自我改进、社会监督、促进发展的长效机制。自2016年起，每年按要求发布质量年度报告。 3．认真抓好日常教学管理。严格执行《教学常规实施细则》、《教学督导工作实施意见》、《教学事故认定与处理办法》等教学管理制度，从严把控备、讲、辅、批、考等教学环节，严明教学纪律，确保教学秩序。认真贯彻落实《教师教学工作质量评价办法》、《听课评课制度》，抓细抓实教师教学质量评估，建立健全教师业务档案。认真执行《学生学业成绩评价考核办法》、《学生奖学金评定办法》，不断改革完善学生考试、考核管理，突出“文化素质+职业技能”的考核评价方式，建立以职业技能为核心的学生成绩评价体系。要加强组织和管理，采取得力措施，确保年度公共基础课学业水平测试与专业技能考核工作顺利实施。 4．全面推进教学方法创新。根据不同专业教学要求和课程特点，创设多元化教学方式，全面推行行动导向教学法，广泛开展项目教学、案例教学、现场教学等新教法、新手段，真正落实理实一体、工学结合等教学新模式。树立现代职业教育新理念，充分体现能力培养个性化、教学做一体化的职教特点，要普及信息化教学新常态和现代教育技术能力应用，积极引导广大教师不断创新教学手段及教学方法。推进优质信息化教学资源的共建共享，不断收集优质电子教案、电子课件、教学积件、教学视频等，不断丰富我校的教学信息资源库。 5．不断加强实践教学。积极争取上级现代职业教育质量提升等项目资金，以项目促进学校发展，广泛征求意见，充分论证确定项目实施方案，全过程抓好项目建设。贯彻落实好各专业实践教学计划，认真做好实践教学的考核评价，不断加强实训室及仪器设备的使用管理，确保良好的技术状态，充分发挥实训基地、实训室功能，物尽其用，更好服务于各专业教学。广泛开展素质、技能竞赛活动，按照“专业全覆盖、学生全覆盖”进行组织，通过赛教融合，达到以赛促训、以训促教的目的。积极承办、参加上级组织的各类素质能力和技术技能比赛，努力实现“争第一，拿大奖”，为学校争得荣誉，扩大影响。 6．持续推进教师队伍能力建设。根据专业建设需要，研究制订教师年度培训计划，有针对性开展培训。要适应发展需求，遵循成长规律，以提升岗位胜任力为重点，制定并实施能力提升计划，不断提高师资队伍的业务和专业化水平。要积极组织教师参加国培、省培等各类培训，发挥省级骨干教师培训基地的示范引领作用，组织好上级安排的培训任务。按照省教育厅“双师型”教师队伍建设能力标准、结构比例、时间和认定要求，建设一支满足要求、结构合理、专兼结合的“双师型”教师队伍。高度重视专业技术人员继续教育工作，相关单位要及时组织并落实到每一个人。继续在全校开展形式多样的教学评优活动，激发广大教师“创名课、做名师”的热情，争做省级职业教育教学名师、职教专家、学术技术带头人等，认真做好专业技术人员专业技术职务晋升评选推荐工作，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织好评审工作，鼓励教师积极晋升正高级讲师职务。加强和规范教师引进、招录和培养工作，要根据上级要求和学校发展需要，统筹引进，制订新进教师管理办法，加强对新进教师的管理。 7．不断提高管理信息化水平。要以落实教育部、省教育厅《职业院校数字化校园建设规范》为重点，加快学校信息化建设。建立健全信息化管理机制，增强信息化管理素养和能力，促进信息技术与教育教学深度融合。制定和完善数字校园建设规划，建立数据集中、系统集成的应用环境，实现教学、学生、后勤、安全、科研等各类数据管理的信息化。健全管理信息化运行机制，统一规范管理，学校信息中心要对全校信息化管理负责，各科室系要明确专人管理，形成集中统一、分口负责的信息化管理运行体系，并不断提升管理信息化应用能力。全校教职工要强化信息化意识和应用能力提升，要利用好学校《数字化校园管理系统》，及时对各类数据进行记录、更新、采集、上传，不断提高信息化应用水平。 8．认真做好教科研工作。认真落实教科研奖励有关规定，鼓励教师积极参加河南省职业教育教学改革研究项目，鼓励教师通过校企合作开展教科研研究，以项目促教研，以教研促教学。认真做好项目研究过程管理，把握项目进度，收集研究数据资料，及时形成阶段性成果，并做好结项和上报工作。制定年度教科研计划，认真组织好教研活动，办好《学苑》校刊和教学简报。认真落实教科研有关规定，做好年度教科研评选及奖励工作。 三、始终把育人工作放在首位，全面提高育人水平 1．坚持立德树人，德育先行。要以培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚为重点，通过各种途径和办法，加强日常行为和文明礼仪教育，全面提升学生的综合素质。要充分发挥德育课堂的教学主渠道作用，坚持以价值观教育引领知识教育，注重实践教育、体验教育、养成教育，要从学校理念、校园环境、行为规范等全方位营造育人氛围。 2．凝练学校核心文化，精选优秀文化进校园。积极开展学校文化育人创新行动，一是进一步提炼总结体现现代职教思想、职业特质、学校特色的校风、教风、学风等核心文化，形成独特的校徽、校歌等文化标识，通过板报、橱窗、走廊、陈列室、广播和新媒体平台进行传播，充分发挥它在学校管理中的熏陶、引领和激励作用。二是把中华传统文化教育融入教学，探索开设经典诵读、中华礼仪、传统技艺等中华优秀传统文化课程。积极开展优秀毕业生、技术能手等进校园活动，要促进优秀企业文化进校园、进课堂，着力培养学生的职业理想与职业精神。 3．培育学生发展能力。充分利用新生入学教育、开学典礼、入党入团等仪式和重大纪念日等时点，创新德育实现形式。认真落实“养成教育”实施方案，持续开展“主题教育月”和“每周主题班会”活动，统筹推进“六育人”活动。广泛组织丰富多彩的学生社团活动、青年志愿者活动，深入开展学生文明礼仪、行为规范以及珍爱生命、防范风险等教育，培养学生的社会责任感和自信心，促进守规、节俭、整洁、环保等优良习惯的养成，提升学生自我教育、自我管理、自我服务能力。 4．加强学管队伍建设。认真执行《班主任聘任管理办法》、《班级量化考核办法》等有关规定，不断完善班主任奖励机制，充分调动班主任工作热情。切实加强学管干部的选拔、培养、指导、监督工作。强化对社团组织的指导与管理，经常开展丰富多彩、怡情益智的文体活动，积极参与青年志愿者、社会实践和“文明风采”竞赛活动等，寓教于乐，陶冶学生健康向上的生活情趣。 5．切实抓好学生日常管理。加强学校安全管理，落实“一岗双责”责任制，建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系，及时清除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面的安全隐患。坚持开展法制、安全教育，切实加强课余时段、双休日管理，努力培养学生良好的行为习惯，减少违规违纪现象。认真执行作息制度，加强学生出勤管理，维护校园良好秩序。加强宿舍管理，严格落实宿舍24小时值班制度，坚持进行宿舍内务、卫生检查评比，及时排查事故隐患，确保宿舍平安。扎实做好学生思想动态分析，及时化解各种矛盾纠纷，杜绝恶性事件发生。持续开展“校园之星”评选活动，认真做好学生的评先评优工作。积极开展“三理”教育，努力培养学生良好的心理素质和健全人格，确保学生身心健康。 6．切实加强学籍管理，全面落实学籍电子注册和管理制度，严格执行《中等职业学历教育学生学籍电子注册办法》，及时完善档案材料，随时掌握动态信息。要贯彻执行好上级相关政策，认真做好免学费以及学生资助管理工作。 四、主动适应形势需要，切实做好招生就业工作 1．加强招生政策和工作纪律的宣传教育，认真开展诚信招生、阳光招生。学校要同各单位签订责任书，确保所招学生入校进班，并适时进行跟踪管理，坚决杜绝虚假招生等违规违纪现象。 2．确保中专招生1300名。主动适应不断规范的招生形势，及时调整招生策略，制定2017年招生工作方案，规范招生政策。坚持普通中专和“3+2”大专招生主体，以成人教育为补充，采取有效措施，堵塞招生漏洞，规范招生程序，发挥好招办职能和其组织协调作用，避免各种矛盾和纠纷的发生。继续坚持全员参与、科室包干、责任到人、奖罚严明的招生政策，确保完成1300名中专招生任务。 3．不断提高就业服务水平。要切实加强在校生就业创业教育，使学生树立正确的择业观。加强校企合作，促进校企深度融合，构建完善的就业服务网络，建立精准推送的就业服务机制，积极举办校园招聘活动，进一步提高对口就业率和就业稳定率，不断提高就业质量。认真组织学生顶岗实习工作，严格执行学生实习管理相关规定，强化以育人为目标的实习过程管理和考核评价，完善学生实习责任保险、信息通报等安全制度，维护学生合法权益。 五、加强学校管理，全面提高管理服务水平 1．不断加强行政管理。要完成学校章程建设。根据上级要求，依法制定和完善具有学校特色的学校章程，按要求履行审批程序并实施。不断完善管理制度标准。以学校章程为基础，理顺和完善教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资金等方面的管理制度、标准，建立健全相应的工作规程，形成规范、科学的内部管理制度体系。加强对规章制度标准的宣传和学习，加大奖惩力度，强化监督检查，确保制度标准落实到位。认真执行目标管理责任制和校科领导联合值班制度，分口及各责任科室值班制度、督查通报制度。大力加强作风建设，严格出勤检查，严明劳动纪律，提高办事效率。切实做好人事、劳资、职称评聘等工作，加强车辆和文印管理，不断提高办文、办会、办事能力。 2．加强财务管理。严格执行国家财经法律法规，认真执行学校财务管理制度，严格预算管理，强化预算约束，强化财务风险防范意识，规范会计行为，防止和杜绝虚报、虚列、违规使用资金等现象的发生。严格执行计划管理和自下而上的报批程序，认真审批把关，做到事前有计划，事中有监督，事后有结果。严格财务工作纪律，加强内部管理，及时接受并办理财务报销、入账等各种手续，努力提高服务质量。 3．全面提高后勤服务水平。规范公物报修程序，落实服务承诺制度，及时做好公物的检修维护。加强食堂管理，提高饭菜质量，调控饭菜数量，严控进货渠道，确保饮食安全。坚持值班就餐制度，做好师生评议，强化反馈整改，不断提高师生满意度。认真做好校园环境建设，切实做好校园净化、绿化、美化、亮化工作，既要注重建设，更要注重日常维护，确保整洁、有序、优美的校园环境。坚持厉行节约， 反对浪费，切实管好、用好学校物资、财产，随时受理师生报检报修，及时做好水电、桌椅、门窗等维修维护工作。 4．努力做好基建工作。制定全年校舍改造、水电改造、粉刷等校园建设和维修计划，认真做好工程预算和招标工作，精心组织工程施工，确保工程进度和工程质量。今年重点完成6号楼改造、汽车大棚等消防改造、综合楼1楼餐厅及后二层楼改造。 5．强力推进新校区建设。我校新校区建设已列入南阳市“十三五”发展规划并得到了市委市政府领导的高度重视和支持。2017年重点做好地面附属物拆迁、土地证办理、新校区规划审批和单体设计及融资等工作，完成地勘、物勘、场地平整、水电进场等基础工作，实现新校区开工建设。新校区建设指挥部要充实人员，加强力量，健全机构，建章立制，加快推进工作进展。 6．全力推动学校各项工作。充分发挥工会职能，进一步落实校务公开，不断完善科学决策、民主决策制度建设。积极组织开展丰富多彩的群体活动，努力丰富教职工精神文化生活。切实做好关心关爱工作，自觉维护教职工利益。积极筹备、组织好2017年“双代会”工作。高度重视老干部工作，经常开展家访慰问活动，召开离退休人员座谈会，及时通报学校建设发展情况，征求意见建议，引导他们为学校发展建言献策。认真落实国家政策，确保离退休人员政治、生活待遇。切实加强学校安全管理，健全安全预警机制和防险救灾应急预案，完善各项管理制度。要切实加强安全防范工作，深入推进校园环境综合治理，确保校园和谐稳定。
二0一七年二月十二日 |