4、不断深化教学改革。以提高教学质量、提升办学内涵为目标，自觉将示范校建设成果应用到教学实践之中，不断加大教改力度，以校企合作引领教学模式创新、以精品课程开发带动教学内容创新、以开展一体化教学促进教学方法创新、以综合岗位认知实践催生入学教育创新、以教科研活动激励师资建设创新，在人才培养模式、教学形式、教学内容、教学方法、教学组织、师资培养等方面取得了显著成绩，逐步形成鲜明特色，教学质量不断提高，办学内涵更加丰富。 5、切实加强实践教学。切实加强日常实训教学的组织与管理，圆满完成车工、钳工、数车、数铣、汽车驾驶、建筑测量等20余个工种、158个班次的实训教学工作，保证了实训安全和实训质量。广泛组织开展各种技能竞赛活动，充分调动全校师生参与技能竞赛的热情，促进了实训效果的全面提高。在河南省中职学校技能大赛中，我校参赛选手在普车、数车、数铣三个竞赛项目中均取得了全省一等奖的优异成绩，实现我校学生参赛成绩的历史性突破，为学校争得了荣誉。 6、不断规范学生工作。以学风、校风建设为主题，以德育教育和行为规范为主线，以勤纪考核、行为规范、宿舍管理为重点，不断加强教育与管理力度，大力加强校园文化和学生社团组织建设，坚持开展各种文体活动，努力培养学生健康向上的精神风貌。认真落实校科领导联合值班制度，切实加强课余时间的巡视检查，确保了校园秩序。加强学籍管理，健全完善助学金报批、发放制度，落实了国家政策，维护了学生利益。 7、强力推进招生就业工作。认真落实“领导包县、中层包乡、科室包干、职工定校”的招生政策，继续实施联合办学，广泛开展短期培训，全年共招收新生1100人，继续保持了良好的招生态势。充分利用校企合作平台，安排专场招聘20余次，确保了凡愿通过学校安置的学生100%安置，对口安置率达到了96%以上。不断完善工学交替制度，积极拓展优质就业实习基地，最大限度地满足了在校学生的就业、实习需要。 8、不断规范行政管理。以目标管理为主线，认真实施目标管理责任制，进一步严肃了工作纪律，促进了工作落实。顺利完成了绩效工资改革、职称评聘、“吃空饷”专项治理等一系列人事劳资工作，落实了上级政策，维护了教职工利益。改革实施了“公务灶”接待管理制度，进一步规范了接待管理，减少了经费开支。(责任编辑：党委办公室) |