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2、认真做好行管工作。一是要认真执行国家法律法规和学校各项规章制度，坚持制度面前人人平等，坚持依法治校、依章治校。二是要坚持目标管理。要以目标管理为主线，坚持监督检查和目标考核，既要做好日常管理，又要做好单项工作的验收考核和整体工作的阶段性考核，狠抓工作落实。三是要坚持计划管理。要全面建立计划管理制度，学校的各项工作（活动）都要通过认真调研，制定切实可行的工作计划并编制预算，按有关程序审核审定后方可执行，确保经费使用规范、安全、有效。四是要充分利用网络资源，加快学校信息化建设步伐，努力创建信息化校园。要制定校园信息化建设方案，逐步实现教学、管理、服务信息化。五是要认真做好人事、劳资、职称评聘等工作。在继续做好在编人员岗位设置和相关绩效工资的同时，认真做好校聘人员的岗位设置等工作。在绩效工资相关政策执行之前，修订完善课时津贴发放办法，充分体现多劳多得、优劳优酬，并向教师岗位倾斜。修订完善职称评聘管理办法和班主任津贴浮动管理办法，发挥其应用的导向作用。
四、积极稳妥，切实做好招生、就业工作
1、继续保持招生规模。要准确了解生源信息，及时掌握招生动态，认真研究制定2011年招生政策。要加大宣传力度，抓住有利时机，通过有效途径，广泛宣传我校的办学特色、专业优势、就业成果，树立社会形象，扩大学校影响。要加强校企合作，扩大订单招生、定向招生。要在巩固原有校校合作关系的基础上，加强同县、乡职成校的联合办学，制定半工半读学生教学、学籍、资助管理办法，切实加强校外学生的管理。要坚持实施招生指标责任制，坚持科室包干、个人包任务的招生政策，最大限度地调动教职工的招生积极性，确保完成2000名招生任务。
2、切实做好就业安置工作。要充分认识就业安置工作的重要性，认真做好顶岗实习和毕业生就业安置工作。一是要加强校企合作，加大同有影响的大中型企业的联系，建设就业基地，构建就业网络，建立一批稳定的就业和实训基地。既要做好南阳本地的就业安置，又要做好周边省市和沿海地区的就业安置。二是要重视对用人单位的考察了解，真实掌握全面情况，既能够使学生送得去，又能够使学生留得下，确保就业质量，确保安置率达到百分之百。三是要加强学生在校期间的创业就业教育，积极开展就业服务，重点加强对就业困难学生的帮扶和援助，提升指导服务水平。四是要加强就业安置管理，有计划的做好毕业生跟踪调查。要让广大教师参与毕业生就业安置工作，考察就业环境，了解用人需求，以促进教育教学改革和教学模式创新。
五、以党的建设为核心，全面推动各项工作
1、切实加强党建与思想政治工作。要始终围绕学校发展这一主题，进一步加强党的建设和思想政治工作，不断增强整体合力。一是要以班子建设为核心，认真落实中心组学习制度，坚持学习，永葆活力，坚定信念，永不懈怠。要进一步加强宏观思考和战略研究，立足实际，规划未来，调动各种积极因素，促进学校各项事业持续发展。二是要以支部建设为载体，围绕建党90周年，深入开展争先创优活动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。进一步完善工作程序，健全工作机制，切实加强入党积极分子的培养教育和组织发展工作，确保新党员质量。三是要以党员干部为主体，组织进行主题讨论，深入开展思想、作风、纪律教育活动。要引导全体教职员工，牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识，倡导团结一致、拼搏争先的奉献精神，一切服从学校发展，一切服务学校发展。四是要认真贯彻执行党风廉政建设责任制及党员干部廉洁从政的各项规定，积极推进廉洁教育进校园，切实加强廉洁文化建设，坚决抵制各种不良风气的侵蚀和影响，确保校园一方净土。
2、努力维护校园和谐稳定。要深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动。继续加强学校安全管理，完善校园治安防控体系。广泛开展安全教育和法制教育，提高预防灾害、传染病、食物中毒以及应急避险和防范违法犯罪活动能力。加强学校安全防范，完善人防、物防和技防措施，坚决杜绝重特大安全事故发生。深入排查和化解矛盾纠纷，及时化解师生反映的突出问题。加强对外沟通协调，深入推进校园和周边环境综合治理，净化育人环境。
3、全面推进各项工作。要进一步加强财务管理，增收节支，开源节流，为学校事业发展和教职工福利待遇增长提供资金保障。严格执行计划生育各项规定，保证计生政策落到实处。认真执行老干部工作各项政策，使他们老有所养、老有所乐。充分发挥工会作用，进一步推进校务公开，加强民主管理，集思广益，凝聚力量，为学校各项工作的顺利开展提供保证。
新的一年，我们面临许多新情况、新问题，任务艰巨，工作繁重。让我们携起手来，以更加饱满的精神状态，更加旺盛的工作热情，立足新起点，明确新目标，迎接新挑战，创造新辉煌！
二〇一一年二月十四日
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